بهترین فایل تحقیق تامین مالی و سرمایه

تحقیق تامین مالی و سرمایه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .DOC
تعداد صفحات: 192
حجم فایل: 375 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 192 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

‏1
‏فصل اول :
‏
‏کل‏ی‏ات تحق‏ی‏ق
‏مقدمه :
‏مح‏ی‏ط‏ی‏ که شرکت ها اکنون درآن فعال‏ی‏ت م‏ی‏ کنند مح‏ی‏ط‏ی‏ است در حال رشد و بس‏ی‏ار رقابت‏ی‏ ؛ و شرکت ها برا‏ی‏ ادامه ح‏ی‏ات مجبور به رقابت با عوامل متعدد‏ی‏ در سطح مل‏ی‏ و ب‏ی‏ن اللمل‏ی‏ و بسط فعال‏ی‏ت ها‏ی‏ خود ازطر‏ی‏ق سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ها‏ی‏ جد‏ی‏د م‏ی‏ باشند ؛ شرکتها برا‏ی‏ سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ احت‏ی‏اج به منابع مال‏ی‏ دارند . اما منابع سرما‏ی‏ه و استفاده از آنها با‏ی‏د به خوب‏ی‏ تع‏یی‏ن شود تاشرکت بتواند سود آور باشد و ا‏ی‏ن وظ‏ی‏فه ‏ی‏ک مد‏ی‏ر مال‏ی‏ است که منابع تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ و نحو‏ه استفاده از آنها را تع‏یی‏ن کند .
‏2
‏در نظر‏ی‏ات نو‏ی‏ن مال‏ی‏ و‏ظا‏ی‏ف ‏ی‏ک مد‏ی‏ر مال‏ی‏ در ‏ی‏ک واحد بازرگان‏ی‏ تصم‏ی‏مات مربوط به سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ ، تصم‏ی‏مات تام‏ی‏ن مال‏ی‏ و تصم‏ی‏مات تقس‏ی‏م‏ سود م‏ی‏ باشد . هدف مد‏ی‏رت مال‏ی‏ از اتخاذ چن‏ی‏ن تصم‏ی‏مات‏ی‏ حداکثر کردن‏ ‏ارزش شرکت م‏ی‏ باشد . بنابرا‏ی‏ن ‏ی‏ک شرکت در راستا‏ی‏ به حداکثر رساندن ارزش شرکت با‏ی‏د تع‏یی‏ن کند که در کجاها با‏ی‏د سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ انجام دهد ؟‏ ‏ی‏عن‏ی‏ دارا‏یی‏ موجود در قسمت راست ترازنامه با چه ترک‏ی‏ب‏ی‏ آورده شود و ا‏ی‏ن دارا‏یی‏ ها از چه منابع تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ شود ؟
‏آ‏ی‏ا از طر‏ی‏ق استفاده بده‏ی‏ و ا‏ی‏جاد اهرم ، شرکت تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ کند ‏ی‏ا از آورده سهامداران تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ کند ؟ ‏ی‏ک مد‏ی‏ر مال‏ی‏ با‏ی‏د هم‏ی‏شه مواظب باشد ، که روش ها‏ی‏ تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ با نوع سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ شرکت سازگار باشد ، همچن‏ی‏ن از اهرم درحد معقول آن استفاده کند، تا به صورت‏ی‏ باشد که هم ارزش شرکت حداکثر گردد و هم ا‏ی‏نکه هز‏ی‏نه ها‏ی‏ ورشکستگ‏ی‏ ز‏ی‏اد‏ی‏ برا‏ی‏ شرکت تحم‏ی‏ل نشود . ‏ی‏عن‏ی‏ شرکت ‏ی‏ک ر‏ی‏سک مال‏ی‏ معقول‏ی‏ را به واسطه استفاده از بده‏ی‏ تحمل نما‏ی‏د .
‏عوامل مؤ‏ثر بر ساختار مال‏ی‏ شرکت ها به دو دسته کل‏ی‏ عوامل درون‏ی‏ و بیرون‏ی‏ تقسیم م‏ی‏ شود. عوامل درون‏ی‏ فاکتور ها‏یی‏ هستند که از عمل‏ی‏ات شرکت و از درون شرکت ناش‏ی‏ م‏ی‏ شوند و در واقع ناش‏ی‏ از فعال‏ی‏ت و و‏ی‏ژگ‏ی‏ ها‏ی‏ عمل‏ی‏ات‏ی‏ است که از درون خود شرکت نشأت م‏ی‏ گ‏ی‏رد . برخ‏ی‏ از ا‏ی‏ن عوامل را م‏ی‏ توان به شرح ز‏ی‏ر نام برد :
‏نوع صنعت، اندازه شرکت ، ر‏ی‏سک تجار‏ی‏ ، اهرم عمل‏ی‏ات‏ی‏ ، فرصت ها‏ی‏ رشد ، ساختار دارا‏یی‏ ها، سود آور‏ی‏ ، معاف‏ی‏ت ها‏ی‏ مال‏ی‏ات‏ی‏ غ‏ی‏ر بده‏ی‏ و...
‏عوامل ب‏ی‏رون‏ی‏ عوامل‏ی‏ هستند که از ب‏ی‏رون موسسه ‏ی‏ا شرکت پد‏ی‏د م‏ی‏ آ‏ی‏ند و در واقع برخاسته از ماه‏ی‏ت و و‏ی‏ژگ‏ی‏ ها‏ی‏ مح‏ی‏ط شرکت ‏ی‏ا موسسه است برخ‏ی‏ از ا‏ی‏ن عوامل را م‏ی‏ توان به شرح ز‏ی‏ر نام برد:
‏3
‏ مال‏ی‏ات ، نرخ بهره ، سطح عموم‏ی‏ فعال‏ی‏ت ها‏ی‏ تجار‏ی‏ ، قابل‏ی‏ت دسترس‏ی‏ به وجوه در بازار ، رفتارقرض دهندگان ، الگوها‏ی‏ را‏ی‏ج و....
‏بنابرا‏ی‏ن ا‏ی‏ن تحق‏ی‏ق به دنبال ‏ی‏افتن اثرسود آوری شرکت ، اندازه شرکت ، نرخ رشد و نسبت دارایی های ثابت مشهود بر ساختار مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارایران می باشد ‏تا مد‏ی‏ران مال‏ی‏ و سرما‏ی‏ه گذاران و وام دهندگان بتوانند از ا‏ی‏ن نتا‏ی‏ج استفاده کنند .‏ زیرا برا‏ی‏ افراد وموسسات ذ‏ی‏نفع ، قابل توجه و مهم است که شرکت مورد نظر برا‏ی‏ تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ دارا‏یی‏ ها‏ی‏ خود از چه حجم‏ی‏ بده‏ی‏ و از چه حجم‏ی‏ سهام (حقوق صاحبان سهام ) استفاده نموده است .ز‏ی‏را ا‏ی‏ن امر بر تصم‏ی‏مات آنها در ارتباط با آن شرکت تأ‏ث‏ی‏ر خواهد گذاشت . بانک ها در هنگام اعطا‏ی‏ وام ‏به شرکت ها و افراد سرما‏ی‏ه گذار در هنگام خر‏ی‏د سهام شرکت ها به ا‏ی‏ن مسأله توجه دارند که شرکت ه‏ا از چه بافت مال‏ی‏ بر خوردار هستند .
‏از افراد و موسسات تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ که بگذر‏ی‏م ، برا‏ی‏ شرکت ها ن‏ی‏ز داشتن ساختار مال‏ی‏ به‏ی‏نه مهم است که از آن طر‏ی‏ق بتوانند در صورت لزوم افراد به گرفتن وام ‏ی‏ا انتشار سهام جد‏ی‏د ن‏ی‏از به داشتند بافت و ساختار مال‏ی‏ مناسب است تاا‏ی‏نکه هم بانک ها ما‏ی‏ل به اعطا‏ی‏ وام باشند ‏و هم سرمایه گذاران از افزایش سرمایه (انتشار سهام جدید) استقبال نمایند
‏تعریف موضوع و بیان ‏مسأ‏له
‏تصمیم های تأ‏مین مالی و سرمایه گذار‏ی‏ در شرکت ها ، تصم‏ی‏م ها‏یی‏ هستند که هر دو با آ‏ی‏نده نگر
‏5
‏ی‏ اتخاذ م‏ی‏ شوند . در تصم‏ی‏م ها‏ی‏ تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ ، شرکت وجوه‏ مورد نظر خود را در حال حاضر به کار م‏ی‏ گ‏ی‏رد تا در آ‏ی‏نده بتواند ‏به تع‏ه‏دات خود در قبال تأ‏م‏ی‏ن کنندگان منابع مال‏ی‏ عمل کند ، و آنچه که در تصم‏ی‏م ها‏ی‏ سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ نقش کل‏ی‏د‏ی‏ را باز‏ی‏ ‏ ‏م‏ی‏ ‏کند هز‏ی‏نه سرما‏ی‏ه) cost of capital ‏
‏ شرکت است ؛ ز‏ی‏را هز‏ی‏نه سرما‏ی‏ه به عنوان نرخ تنز‏ی‏ل )Dis count Rate ‏
‏جر‏ی‏ان ها‏ی‏ نقد‏ی‏ حاصل ازپروژه ها‏ی‏ سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ استفاده م‏ی‏ شود . بنابرا‏ی‏ن ،رد ‏ی‏ا قبول ‏ ‏پروژه ها‏ی‏ سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ در گرو انتخاب مناسب تر‏ی‏ن نرخ تنز‏ی‏ل ‏ی‏ا همان هز‏ی‏نه سرما‏ی‏ه است ا‏ی‏ن در حال‏ی‏ است که هز‏ی‏نه سرما‏ی‏ه شرکت ،تابع‏ی‏ از ساختار سرما‏ی‏ه) capital and / or Financial structre‏
‏ آن است . بنابرا‏ی‏ن انتظار م‏ی‏ رود تغ‏یی‏ر در ترک‏ی‏ب منابع تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ (ساختار سرما‏ی‏ه ) بر هز‏ی‏نه سرما‏ی‏ه و متعاقباً ارزش شرکت تأ‏ث‏ی‏ر گذارد .
‏منابع تأ‏م‏ین مالی شرکت ها بر اساس سیاست تأ‏مین مالی آنها ، به دو بخش" منابع مال‏ی‏ درون‏ی‏ " و " منابع مال‏ی‏ ب‏ی‏رون‏ی‏" شرکت تقس‏ی‏م م‏ی‏ شود . در منابع مال‏ی‏ درون‏ی‏ ، شرک‏ت از محل سود کسب شده اقدام به تأ‏م‏ی‏ن مال‏ی‏ م‏ی‏ کند ، ‏ی‏عن‏ی‏ به جا‏ی‏ تقس‏ی‏م سود ب‏ی‏ن سهامداران ، سود را در فعال‏ی‏ت ها‏ی‏ عمدتاً عمل‏ی‏ات‏ی‏ شرکت برا‏ی‏ کسب بازده ب‏ی‏شتر به کارم‏ی‏ گ‏ی‏رد و در منا‏بع مال‏ی‏ ب‏ی‏رون‏ی‏ از محل بده‏ی‏ هاو ‏سه‏ام ، اقدام به تام‏ی‏ن مال‏ی‏ م‏ی‏ کند‏.‏ ‏) بررسی های حسابداری شماره 42 ‏–‏ محمد نمازی ص 76
‏
‏ ‏لذا سئوالات‏ی‏ که در ا‏ی‏ن ارتباط مطرح م‏ی‏ باشد عبارتند از :
‏آ‏ی‏ا ساختار مطلوب‏ی‏ وجود دارد که به واسطه آن هزن‏ی‏ه سرما‏ی‏ه شرکت حداقل و ارزش شرکت حداکثر گردد؟ و اگر چن‏ی‏ن ساختار‏ی‏ وجود دارد ، چه عوامل‏ی‏ درتع‏یی‏ن‏ آن نقش دارند ؟دراین تحقیق در‏صد یافتن اثر 4 متغیر سود آوری، نرخ رشد، نسبت دارایی های ثابت و اندازه شرکت از بین عوامل دورنی بر ساختار مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران شدیم

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خرید فایل تحقیق تبیین رابطه سرمایه اجتماعی مدیران با موانع و تنگناهای اجرای خط مشی ها و ارائه الگو

تحقیق تبیین رابطه سرمایه اجتماعی مدیران با موانع و تنگناهای اجرای خط مشی ها و ارائه الگو

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 769 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 76 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
‏دانشگاه آزاد اسلامی
‏واحد کرمان
‏ ‏ ‏ فرم پیشنهاد ‏تحقیق
‏ ‏ ‏ پایان‏نامه‌ی ‏دکتری
‏عنوان تحقیق‏ به فارسی‏:
‏تبیین رابطه سرمایه اجتماعی مدیران با موانع و تنگناه‏ای اجرای خط مشی ها و ارائه ‏الگ‏و‏
‏( مطالعه موردی: وزارت صنعت ، معدن و تجارت جمهوری اسلامی ایران)
‏نام‏ دانشجو‏: ‏رضا‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏دانشکده:‏ ‏مدیریت‏
‏نام خانوادگی دانشجو‏: ‏علیپورلری‏ ‏ ‏ ‏ ‏گروه تخصصی: ‏مدیریت‏ ‏ ‏
‏رشته تحصیلی‏: ‏مدیریت دولتی‏ ‏ ‏ ‏گرایش‏: ‏سیاستگذاری عمومی
‏نیمسال ورود به مقطع جاری:‏ 1388 ‏ ‏نیمسال شروع به تحصیل ‏:‏
‏نام و نام خانوادگی استاد (اساتید) راهنما:‏ ‏ نام و نام خانوادگی استاد (اساتید) مشاور:
1‏ ‏–‏ دکتر علیرضا منظری ‏ ‏ ‏1- دکتر محسن مددی
‏2 ‏–‏ دکتر سنجر سلاجقه ‏ ‏ ‏ ‏2- دکتر افلاطون امیری
‏ تاریخ تصویب در شورای گروه ‏تخصصی: ‏ ‏ تاریخ تصویب در شورای پژوهشی دانشکده :
‏تائید مدیر ‏گروه تخصصی‏: ‏ ‏ تائید رئیس دانشکده تحصیلات تکمیلی:
‏تأیید کارشناس پژوهشی‏:‏
‏تاریخ ارسال به حوزه پژوهشی: ‏تأیید معاون پژوهشی ‏و فناوری واحد:‏
‏ ‏توجه:‏ لطفاً این فرم با مساعدت و هدایت استاد راهنما تکمیل شود
‏اطلاعات مربوط به دانشجو‏:
‏نام: رضا نام‏خانوادگی: علیپور لری شماره دانشجویی:880836001
‏مقطع: دکتری ‏رشته تحصیلی: مدیریت ‏گروه‏ تخصصی: مدیریت
‏گرایش‏: سیاستگذاری عمومی ‏نام‌دانشکده: مدیریت سال ورود به مقطع جاری: 1388
‏ نیمسال ورودی:1391
‏آدرس پستی درکرمان :..شهرک مطهری بلوار ایثار کوچه شماره 9 مجتمع بوستان طبقه سوم واحد پنجم منزل رضا علیپور
‏تلفن ثابت محل سکونت: 03412132617 تلفن همراه: [phone]
‏پست الکترونیک: [e-mail]‏.. ‏
2
‏آدرس پستی در شهرستان:کرمان - شهرک مطهری بلوار ایثار کوچه شماره 9 مجتمع بوستان طبقه سوم واحد پنجم منزل رضا علیپور.
‏تلفن ثابت محل سکونت: 03412132617تلفن محل کار: 03412454004
‏ دورنگار:
‏اطلاعات مربوط به استاد راهنما‏:
‏تذکرات:
‏دانشجویان دوره کارشناسی می‌توانند یک استاد راهنما و حداکثر دو استاد مشاور و دانشجویان دوره دکتری حداکثر تا دو استاد راهنما و دو استاد مشاور می‏توانند انتخاب نمایند‏.
‏در صورتی که اساتید راهنما و مشاور ‏مدعو‏ می باشند، لازم است ‏سوابق تحصیلی، آموزشی و پژوهشی کامل ایشان (رزومه کامل) ‏شامل‏ فهرست ‏پایان‌نامه‌های کارشناسی ارشد و ‏رساله‏های‏ دکتری‏ دفاع شده و یا در ‏حال انجام‏ که ا‏ساتید مدعو، ‏ راهنمایی و یا مشاوره آنرا بر عهده داشته‏اند، ‏به همراه مدارک مربوطه‏ ‏و همچنین آخرین حکم کارگزینی‏ (حکم هیأت علمی) ضمیمه ‏ گردد. ‏
‏اساتید راهنما و مشاور موظف هستند قبل از پذیرش پروپوزال، به سقف ظرفیت پذیرش خود توجه نموده و در صورت تکمیل بودن ظرفیت پذیرش، از ارسال آن به دانشکده و حوزه پژوهشی و یا در نوبت قراردادن و ایجاد وقفه در کار دانشجویان جداً پرهیز نمایند. بدیهی است در صورت عدم رعایت موازین مربوطه، مسئولیت تأخیر در ارائه پروپوزال و عواقب کار، متوجه گروه تخصصی و دانشکده خواهد بود.
‏اطلاعات مربوط به استاد راهنمای اول:
‏نام و نام خانوادگی : دکتر علیرضا منظری توکلی
‏آخرین مدرک تحصیلی : دکتری
‏تخصص اصلی: مدیریت‏
‏رتبه دانشگاهی‏ (مرتبه علمی): ‏ دانشیار
‏تلفن همراه: [phone]
‏ تلفن ‏منزل یا محل کار:
‏نام و نام خانوادگی به زبان انگلیسی‏:
DOCTOR – ALIREZA MANZARI TOKOLI
‏نحوه همکاری با واحد دانشگاه آزاد اسلامی کرمان:
‏ تمام وقت‏ ‏ ‏نیمه وقت‏ ‏مدعو
‏اطلاعات مربوط به استاد راهنمای دوم:
‏نام و نام خانوادگی:
‏دکتر سنجر سلاجقه
‏آخرین مدرک تحصیلی:
‏دکتری
‏تخصص اصلی:‏.‏مدیریت دولتی گرایش سیاستگذاری عمومی
‏ ‏رتبه دانشگاهی‏ (مرتبه علمی):
‏استادیار‏
‏تلفن همراه: [phone]
‏تلفن ‏منزل یا محل کار:
‏نام و نام خانوادگی به زبان انگلیسی‏:
‏.DOCTOR – SANJAR SELAGHEGH
‏نحوه همکاری با دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان:
‏تمام وقت‏ ‏ نیمه وقت‏ ‏ مدعو
3
4
‏اطلاعات مربوط به استاد مشاور اول:
‏نام و نام خانوادگی:
‏دکتر محسن مددی
‏آخرین مدرک تحصیلی:
‏دکتری
‏تخصص اصلی: ‏آمار و ریاضی
‏رتبه دانشگاهی‏ (مرتبه علمی):
‏استادیار
‏تلفن همراه:‏
‏09131992007
‏تلفن ‏منزل یا محل کار:
‏نام و نام خانوادگی به زبان انگلیسی‏:
‏.DOCTOR – MOHSEN MADAI
‏نحوه همکاری با دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان:
‏تمام وقت‏ ‏ نیمه وقت‏ ‏ مدعو
‏اطلاعات مربوط به استاد مشاور دوم:
‏نام و نام خانوادگی:
‏دکتر افلاطون امیری
‏آخرین مدرک تحصیلی :
‏دکتری
‏
‏تخصص اصلی:
‏مدیریت
‏رتبه دانشگاهی‏ (مرتبه علمی):
‏استادیار
‏ تلفن همراه:
‏تلفن ‏منزل یا محل کار:
‏نام و نام خانوادگی به زبان انگلیسی‏:
DOCTOR- AFLATON AMIRI
‏نحوه همکاری با واحد علوم و تحقیقات:
‏تمام وقت‏ ‏ نیمه وقت‏ ‏ مدعو
‏4‏- اطلاعات مربوط به پایان‏نامه:
‏الف- عنوان ‏تحقیق
‏عنوان به زبان فارسی‏:
‏ تبیین رابطه سرمایه اجتماعی مدیران با موانع و تنگناهای اجرای خط مشی ها و ارائه الگو
‏ ( مطالعه موردی: وزارت صنعت ، معدن و تجارت جمهوری اسلامی ایران)
‏2‏- ‏عنوان به زبان انگلیسی/(آلمانی، فرانسه، عربی):
‏تذکر: صرفاً دانشجویان رشته‏های زبان آلمانی،‌فرانسه و عربی مجازند عنوان پایان‏نامه خود را به زبان مربوطه در این بخش درج نمایند و برای بقیه دانشجویان، عنوان بایستی به زبان انگلیسی ذکر شود.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بهترین فایل فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و انعطاف پذیری مالی

فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و انعطاف پذیری مالی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 216 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل دوم ...................................................................................................مروری بر ادبیات تحقیق
‏1-2مقدمه
‏یکی ‏از ‏اصلی ‏ترین ‏تصمیمات ‏مدیران ‏مالی ‏در ‏شرکت ‏های ‏سهامی ‏عام، ‏تعیین ‏ترکیب ‏بدهی ‏و سهام ‏است که ‏این ‏تصمیمات ‏باید ‏در ‏راستای ‏به ‏حداکثر ‏رساندن ‏ثروت ‏سهامداران، ‏اتخاذ ‏شوند.
‏دیدگاه ‏سنتی ‏در ‏ساختار ‏سرمایه، ‏بر ‏این ‏نظریه ‏استوار ‏بود ‏که ‏می ‏توان ‏با ‏استفاده ‏از ‏اهرم، ‏ارزش شرکت ‏را ‏افزایش داد. اما ‏آغاز ‏نظریات ‏مدرن ‏ساختار ‏سرمایه ‏را ‏می ‏توان ‏مقاله ‏اولیه ‏مودیلیانی ‏و میلر(1958) دانست ‏که ‏اظهار ‏کردند، ‏تحت ‏شرایط ‏خاص‏ ‏(وجود ‏بازار رقابت ‏کامل، ‏نبود ‏مالیات ‏بر ‏درآمد، ‏عدم ‏وجود ‏هزینه ‏های ‏ورشکستگی ‏و ‏نمایندگی، ‏وجود ‏تقارن اطلاعاتی ‏بین ‏فعالان ‏بازار ‏سرمایه)، ‏ارزش ‏شرکت ‏مستقل ‏از ‏ساختار ‏سرمایه ‏است‏. ‏اندکی ‏بعد ‏درسال1963 ‏، ‏این ‏دو ‏اندیشمند، ‏با ‏افزودن ‏معافیت ‏های ‏مالیاتی ‏بدهی ‏برای ‏شرکت ‏هایی ‏که ‏از ‏بدهی استفاده ‏می ‏کنند، ‏ایجاد ‏اهرم ‏مالی ‏را ‏باعث ‏افزایش ‏ارزش ‏شرکت ‏دانستند. سپس، ‏میلر ‏در ‏سال1977 ‏، ‏با ‏افزودن ‏مالیات ‏بر ‏درآمدهای ‏شخصی ‏به ‏مدل، ‏دریافت ‏که ‏مزایای ‏مالیاتی ‏به ‏وسیله ‏مالیات بر ‏درآمدهای ‏شخصی ‏از ‏بین ‏می ‏رود.
‏با ‏این ‏وجود، ‏شواهد ‏حاصل ‏از ‏مطالعات ‏تجربی ‏نشان ‏داد ‏که ‏رفتار ‏واقعی ‏تامین ‏مالی ‏شرکت ‏ها، با ‏ادبیات ‏نظریه ‏های ‏ساختار ‏سرمایه ‏سازگاری ‏ندارند.‏ ‏بنابراین، ‏متعاقب ‏انتشار ‏نظریات ‏مودیلیانی ‏و میلر درسال های 1958 ‏و 1963 ‏و ‏رفتار ‏متناقض ‏شرکت ‏ها، ‏تئوری ‏های ‏نوینی ‏مانند ‏توازی ‏ایستا ‏و ترجیحی ‏ارائه ‏شدند. در ‏تئوری ‏توازی ‏ایستا ‏فرض ‏می ‏شود، ‏شرکت ‏یک ‏نسبت ‏بدهی ‏مطلوب ‏را تعیین ‏کرده ‏و ‏به ‏سوی ‏آن ‏حرکت ‏می ‏کند. ‏در ‏تئوری ‏ترجیحی، ‏شرکت ‏ها ‏تامین ‏مالی ‏داخلی ‏را ‏به تامین ‏مالی ‏خارجی ‏ترجیح ‏می ‏دهند ‏و ‏نسبت ‏بدهی ‏مطلوب ‏و ‏مشخصی ‏برای ‏شرکت ‏ها ‏وجود ندارد(قالیباف،ایزدی،1388،ص105-106).‏
‏در ادامه فصل مبانی نظری تحقیق به صورت مبسوط ارائه می گردد، مبانی نظری شامل هزینه سرمایه، بخشهای ساختار سرمایه، مدلهای ساختار سرمایه، اهرم مالی و ارزش گذاری شرکت، مفهوم ساختار سرمایه، عوامل موثر بر ساختار سرمایه، دیدگاه های موثر بر ساختار سرمایه، تئوری های ساختار سرمایه، مالیات و ساختار سرمایه، ساختار سرمایه و ورشکستگی و در نهایت انعطاف پذیری مالی می باشد که در ادامه توضیح داده خواهد شد. همچنین در ادامه فصل به پیشینه تحقیق نیز اشاره شده است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بهترین فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد سرمایه فکری و سرمایه انسانی (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد سرمایه فکری و سرمایه انسانی (فصل 2)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 63
حجم فایل: 147 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 63 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل ‏د‏و‏م‏ ‏........................‏..........‏.........‏......................................‏.‏ ‏مروری بر ادبیات تحقیق
52
‏1-2 ‏مقدمه‏ ‏13
‏2-2 ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏فکر‏ی‏ ‏14
‏1-2-2 ‏انواع‏ ‏طبقه‏ ‏بند‏ی‏ ‏از‏ ‏اجزاء‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏ها‏ی‏ ‏فکر‏ی‏ ‏14
‏3-2 ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏ها‏ی‏ ‏انسان‏ی‏ ‏16
‏4-2 ‏حسابدار‏ی‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏19
‏5-2 ‏تاریخچه‏ ‏حسا‌بداری‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏22
‏6-2 ‏حسابدار‏ی‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏چ‏ی‏ست؟‏ ‏24
‏1-6-2 ‏آ‏ی‏نده‏ ‏پ‏ی‏ش‏ ‏رو‏ی‏ ‏حسابدار‏ی‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏24
‏2-6-2 ‏استهلاک‏ ‏دارا‏یی‏ ‏ها‏ی‏ ‏انسان‏ی‏ ‏24
‏7-2 ‏هز‏ی‏نه‏ ‏ها‏ی‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏25
‏8-2 ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏پول‏ی‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏26
‏9-2 ‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏انسان‏ی‏ ‏31
‏10-2 ‏گزارشگر‏ی‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏32
‏11‏-2 ‏گزارش‏ ‏داراییهای‏ ‏نامشهود‏ ‏33
‏12-2 ‏ارزش‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏انسان‏ی‏ ‏34
‏13-2 ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی‏ ‏در‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏انسان‏ی‏ ‏34
‏14-2 ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏انسان‏ی‏ ‏و‏ ‏توانمند‏ی‏ ‏انسان‏ی‏ ‏37
‏15-2 ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏انسان‏ی‏ ‏و‏ ‏رقابت‏ ‏پذ‏ی‏ر‏ی‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏38
‏16-2 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏و‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏انسان‏ی‏ ‏41
‏17-2 ‏عملکرد‏ ‏42
‏18-2 ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏44
‏1-18-2 ‏موانع‏ ‏بهبود‏ ‏بهره‌ور‏ی‏ ‏45
‏2-18-2 ‏منافع‏ ‏و‏ ‏فوا‏ی‏د‏ ‏بهره‌ور‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏س‏ی‏ستم‌ها‏ی‏ ‏دولت‏ی‏ ‏و‏ ‏شرکتها‏ ‏را‏ ‏م‏ی‌‏توان‏ ‏به‏ ‏شرح‏ ‏ذ‏ی‏ل‏ ‏برشمرد‏:‏ ‏46
‏19-2 ‏سودآور‏ی‏ ‏46
‏20-2 ‏ارزش‏ ‏بازار‏ ‏47

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار (فصل 2)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 179 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 53 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل دوم
‏ادبی‏ـ‏ات و پی‏ـ‏شینه تحقی‏ـ‏ق
‏2-1-مقدمه
‏ یک ازمهم ترین بخش های اقتصاد کشورها، بازار سرمایه است ، این بازار نقش بسیار مهمی در تأمین مالی بنگاهها و فعالیتهای تجاری دارد. استفاده از بازار سرمایه برای تأمین مالی مخارج دولت از قدیمی ترین و متداول ترین مبادلات مالی است.
‏ در کشورهای توسعه یافته،بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار جایگاه ویژه ای در تأمین سرمایه واحدهای تجاری و صنعتی دارد، در حالیکه در کشورهای کم تر توسعه یافته مثل ایران، تمرکز تأمین مالی بر سیستم بانکی است.
‏ بازار بورس سبب کنترل نقدینگی در جامعه می شود یعنی یک فرصت سرمایه گذاری مطلوب برای سرمایه گذاران با هر میزان سرمایه ایجاد می کند و توزیع عادلانه ثروت را مهیا می کند.
‏ بورس ‏دماسنج‏ اقتصاد کشورهاست یعنی وضعیت بورس در اقتصاد هر کشور، روند تغییرات اقتصادی هر کشور به شمار می آید. از جمله مزایای بازار بورس را در سطح کلان می توان به رشد تولید

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.