فایل تحقیق آشنایی با سازمان ثبت احوال کشور

تحقیق آشنایی با سازمان ثبت احوال کشور

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 38 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 31 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏آشنایی با سازمان ثبت احوال کشور
‏سازمان ثبت احوال کشور در حال حاضر به صورت سازمانی با شخصیت حقوقی مستقل می باشد که‏ ‏ازلحاظ اداری, مالی، اجرائی، وظایف و مسئولیتهایی که به عهده دارد بر این استقلال متکی است.‏ ‏سازمان مذکور تابع وزارت کشور است و یک سازمان متمرکز محسوب می شود. کلیه ادارات ثبت احوال‏ ‏تابع اداره مرکزی بوده و ملزم به رعایت و اعمال قوانین و آئین نامه های مصوب در سطح کل کشور‏ ‏می‌باشند. بدلیل حجم خدمات سجلی ارائه شده از سوی سازمان ثبت احوال کشور به آحاد مردم‏ ‏طبق آخرین بررسی ها این سازمان در حال حاضر پر مراجعه ترین سازمان دولتی می باشد.
‏تاریخچه
‏
در ‏سال 1304‏ بنا به تصویب هئیت دولت, اداره سجل احوال در وزارت کشور تاسیس شد و از آن تاریخ,اولین بار در شهر تهران مامورین شهرداری با تنظیم اسناد و توزیع شناسنامه بین مردم مبادرت به ثبتوقایع چهارگانه در دفاتر مربوط کردند. قانون مصوب 24 خرداد 1304 نیز مقرر نمود از تاریخ تاسیس اداره‏ ‏ثبت احوال در هر منطقه تمام اتباع ایران باید شناسنامه بگیرند و بدنبال آن وزارت کشور اداراتی بنام‏ ‏اداره سجل احوال در شهرستانها دایر و شروع به صدور شناسنامه و ثبت وقایع مزبور نمود براساس‏ ‏قانون مصوب 20 خرداد 1307 اداره کل آمار و ثبت احوال بنام اداره کل احصائیه و سجل احوال تابع وزارت‏ ‏کشور تاسیس و مستقلاً شروع بکار نمود بعد از آن نیز در تاریخ 1319 قانون و آئین نامه تهیه و تدوین و‏ ‏پس از سیر مراحل قانونی به ثبت احوال ابلاغ و با عنوان اداره کل آمار و ثبت احوال تغییر نام یافت. درتیر ماه سال 1355 قانون سازمان ثبت احوال کشور به تصویب رسید و فعالیت ها و شرح وظایف اینسازمان در شکلی نوین آغاز و در سال 1363 توسط مجلس شورای اسلامی اصلاحاتی در پاره ای ازموارد قانون مذکور به عمل آمد.
‏آشنایی و تاریخچه ثبت احوال استان همدان
‏3
‏اولین سند سجلی و شناسنامه رسمی در این استان در تاریخ 09/07/1279 برای شخصی به نام‏ ‏عبا‏س‏ خان صدر رئیس بلدیه شهر همدان(شهردار) صادر و تحویل گردید و بدینوسیله فعالیت رسمی‏ ‏ثبت احوال استان همدان آغاز گردید. ‏
‏مرزهای هویتی استان همدان از شمال به استان زنجان و قزوین از جنوب به استان لرستان و از شرق‏ ‏به استان مرکزی و از مغرب به استانهای کرمانشاه و کردستان محدود و در این راستا 19512 کیلومتر
‏مربع را با جمعیتی در حدود 1810032 نفر پوشش می‌دهد.‏
‏تشکیلات سازمانی مصوب اداره کل ثبت احوال استان همدان بالغ بر 180 پست مصوب بوده که با توجه‏ ‏به سیاستهای انقباضی دولت در سالهای اخیر با 47 پست بلاتصدی که 27% کل پستهای مصوب‏ ‏سازمانی است به امر خدمات رسانی به مردم استان اهتمام می‌ورزد. در حال حاضر اداره کل ثبت‏ ‏احوال استان همدان با واحدهای تابعه ذیل در حال خدمت به آحاد مختلف جامعه می‌باشد :‏
‏ثبت احوال شهرستان همدان ,‌ اسدآباد, تویسرکان, کبودرآهنگ, ملایر, نهاوند, بهار, رزن, قهاوند, قلقرود‏ ‏و فامنین.‏ ‏سازمان ثبت احوال کشور" سازمان‏ی‏ باشخص‏ی‏ت حقوق‏ی‏ مستقل از لحاظ ادار‏ی‏, ‏مال‏ی‏ ‏واجرا‏یی‏ واز ح‏ی‏ث تشک‏ی‏لات‏ی‏ دردولت وابسته‏ ‏به وزارت‏ ‏ ‏ ‏کشور است. ا‏ی‏ن سازمان ‏بصورت متمرکز اداره م‏ی‏ شود و کل‏ی‏ه ادارات ‏ ‏در‏ ‏ سطح کشور‏ ‏ تابع ستاد‏ مرکز‏ی‏ بوده و آئ‏ی‏ن‏ ‏نامه ها و دستور العمل ها‏ی‏ مصوب ابلا غ‏ی‏ را اجرا م‏ی‏ نما‏ی‏د.
‏به دل‏ی‏ل گستردگ‏ی‏ وظا‏ی‏ف قانون‏ی‏ ، "سازمان ثبت احوال کشور " در اقص‏ی‏ نقاط کشور به ارائه خدمات‏ ‏مشغول بوده و پر مراجعه تر‏ی‏ن سازمان دولت‏ی‏ است .تار‏ی‏خچه ‏ثبت احوال به صورت ‏ی‏کپارچه ومنسجم در جهان مربوط به قرن نوزدهم م‏ی‏لاد‏ی‏ است ‏،در ا‏ی‏ران قانون ثبت احوال در جلسه مورخ 20آذر ماه 1297 هجر‏ی‏ شمس‏ی‏ ه‏ی‏ات ‏وز‏ی‏ران‏ ‏به تصو‏ی‏ب رس‏ی‏د و با صدور اول‏ی‏ن‏ ‏شناسنامه برا‏ی‏ ‏دختر‏ی‏ به نام فاطمه‏ ‏ا‏ی‏ران‏ی‏ در تار‏ی‏خ 3د‏ی‏ ماه 1297در تهران فعال‏ی‏ت خود را آغاز کرد ط‏ی‏ 10سال در تمام استانها‏ و شهرستانها ‏ی‏ بزرگ دا‏ی‏ر وفعال شد. براساس قانون مصوب 20 خرداد 1307"اداره کل احصائ‏ی‏ه وسجل احوال "تابع وزارت کشور تاس‏ی‏س و بطور مستقل شروع به کار نمود .بعد از آن
‏3
‏ ‏ن‏ی‏ز در سال 1319 با تصو‏ی‏ب قانون جد‏ی‏د و ته‏ی‏ه و تدو‏ی‏ن آئ‏ی‏ن نامه ‏مربوطه نام قبل‏ی‏ ‏ ‏به " ‏ ‏اداره کل‏ ‏آمار و ثبت احوال ‏ ‏"‏ ‏ تغ‏یی‏ر ‏ ‏ی‏افت .‏ ‏ در ت‏ی‏ر ماه 1355 " ‏ سازمان ثبت احوال کشور " با شکل نو‏ی‏ن و‏ ‏شرح وظائف مع‏ی‏ن به تصو‏ی‏ب رس‏ی‏ده وآخر‏ی‏ن اصلاحات در پاره ا‏ی‏ از مواد آن در سال 1363 توسط مجلس‏ ‏شورا‏ی‏ اسلام‏ی‏ ‏به‏ ‏عمل آمده‏ ‏ است .20/20/‏ی
‏وظا‏ی‏ف سازمان ثبت احوال کشور
‏فهرست وظا‏ی‏ف:
‏1. ثبت واقعه ولادت و صدور شناسنامه
‏2. تعو‏ی‏ض شناسنامه ها‏ی‏ در دست مردم
‏3. ثبت واقعه وفات و صدور گواه‏ی‏ وفات.
‏4. تنظ‏ی‏م اسناد دفاتر ثبت احوال و نگهدار‏ی‏ آن .
‏5. تنظ‏ی‏م دفاتر ثبت کل وقا‏ی‏ع و نام خانوادگ‏ی‏.
‏6.انجام کل‏ی‏ه امور سجل‏ی‏ اتباع ب‏ی‏گانه مق‏ی‏م ا‏ی‏ران و تابع‏ی‏ن ا‏ی‏ران و ا‏ی‏ران‏ی‏ان مق‏ی‏م خارج‏ ‏کشور.
‏7.جمع آور‏ی‏ و ته‏ی‏ه آمار ها‏ی‏ انسان‏ی‏ سراسر کشور و انتشار.
‏8. انجام وظا‏ی‏ف‏ی‏ از قب‏ی‏ل ته‏ی‏ه آمار و ل‏ی‏ست مشمول‏ی‏ن و ‏ی‏ا افرادواجبالتعل‏ی‏م برا‏ی‏ برنامه ر‏ی‏ز‏ی‏ وزارت آموزش و پرورش.
‏9. ا‏ی‏جاد پا‏ی‏گاه اطلاعات جمع‏ی‏ت‏ی‏ کشور.
‏10. صدور کارت شناسائ‏ی‏ مل‏ی‏.
‏11. سا‏ی‏ر وظا‏ی‏ف که به موجب قانون به عهده سازمان ثبت احوال کشور گذارده شود.
‏4
‏سازمان ثبت احوال کشور با ثبت بهنگام وقا‏ی‏ع ضمن انجام ا‏ی‏ن قسمت از امور روزانه ‏ ‏ ‏مردم‏ ‏بعنوان ‏ی‏ک‏ی‏ از مهم تر‏ی‏ن منابع آمار جمع‏ی‏ت کشور محسوب م‏ی‏شود و ماخذ معتبر و با ‏ ‏ارزش برا‏ی‏ ته‏ی‏ه‏ ‏آمار تغ‏یی‏رات جمع‏ی‏ت‏ی‏ م‏ی‏باشد و اداره کل ثبت احوال استان همدان ن‏ی‏ز از ا‏ی‏ن ‏ ‏قاعده مستثن‏ی‏ نم‏ی‏ ‏باشد‏.
‏فهرست‏وظایف ادارات کل ثبت احوال استانها
‏هماهنگی و تامین نیازهای سجلی و حقوقی واحدهای تابعه.
‏برنامه ریزی،منظور اجرای دقیق قوانین،آئین نامه ها،تصویبنامه،بخشنامه و دستورالعمل سجلی حقوقی اداری و مالی ابلاغ شده از طریق سازمان.
‏تامین و تسهیل در انجام امور اداری،استخدامی بودجه ای و مالی واحدهای تابعه.
‏برنامه ریزی پیرامون تشکیل هیاتهای حل اختلاف و تشکیل و اعزام اکیپ های سیار سجلی.
‏نظارت بر حس انجام امور واحدهای تابعه و تعقیب و پیگیری عملیات اجرائی.
‏سازماندهی،برنامه ریزی و نظارت بر تهیه و کنترل سیستمهای کاربردی مورد نیاز ادارات تابعه.
‏برنامه ریزی جهت بهره گیری هر چه بیشتر و موثرتر از منابع و قابلیتهاو سیستم در عملیات کامپیوتری.
‏نظارت و نصب و راه اندازی سیستم در ادارات تابعه.
‏بررسی و مطالعه مشکلات اجرایی و نظارت بر رفع اشکالات احتمالی و ارائه پیشنهاد در جهت بهبود کار.
‏هماهنگی در جهت تامین نیازمندیهای اجرائی سیستم و تامین نیروی انسانی در ادارات تابعه.
‏هماهنگی در زمینه آموزش های لازم فرابری داده جهت ارتقاء کارایی پرسنل تحت سرپرستی.
‏حفاظت از اطلاعات و رعایت دستورالعملهای حفاظتی.
‏ایجاد هماهنگی بین واحدهای مکانیزه.
‏انجام بررسیهای مستمر و دائمی از نحوه عملیات کارکنان تحت سرپرستی بمنظور حصول اطمینان از عملیات صحیح اجرائی و پیشگیری از هر گونه ضایعات و اشکالات احتمالی.
‏شرکت در کمیسیونها و سمینارهای علمی و تخصصی و تهیه گزارشات مربوطه.
‏تهیه گزارشات عملکرد آماری.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.